☆地域の課題

人の地域の環境を侵さない。

人権侵害しない。

人格否定しない。

一般家庭に行き違い癖を魅せない。

否定語を多用しない。

人の付き合いに条件ばかり付けて付き合わない。

条件意識。

都合を付けて呼びつけはしない。

個人的欲求を露呈し人を傷つけない。

逆さまな日系風な人物と知ると。

学歴を侮辱するような不誠実にはならない。

学歴を侮辱する人とは付き合えない。

苦労を分かち合えるまたは苦労や称賛を分かち合う人と付き合う。

一般家庭に行き違い魅せ、たかるような不誠実にはならない。信用を傷つけない。おうおうしく往々にして大袈裟に騒々しく人を脅さないように。人の往来の中で、人をおうおうしく脅さないものです。一般の人間は。

●私の考え

拠点作りの努力をしている

だから拠点を舐めさせない

会館を舐めさせない。

拠点を利用させない。

私の努力は拠点作りに精を出す。

衣食住を大切にする。

基本的なのことなのに、それを知っていない人間を説教できる。

関心がない人には合わない。関心がなくなる人には付き合わない。

一方的過ぎる人物に関心がなくなる事実。

一方的過ぎる人物が横柄に出てきたら、それを注意できる。一方的過ぎる人物が要求や催促、脅しをするような人を切る。僻事を切る

付き合いにいろいろ条件を付ける人物が本当の友人であるかを問う。付き合いにいろんな条件を付ける人をどうのこうの言う。

一ことで、突き返したり、一ことで、適当な不誠実な言葉になる人物が本当の友人ではない。

突き返したり都合条件ばかり出す横柄な人は、おうおうにして、まさった感情癖で出てくるものなら、それを不誠実な人、横柄な人、誠実さがない、行き違いばかり出す人をそこらで辺でどーも考えがおかしいと見る。それって人間の信用利用??人を悪しく用いようとする不誠実な人物??。

そんなところを見抜くか、そんなところを癖を指摘しておくべき点を、人間学と言うと、人それぞれに人間学がある。人間の寸評と評価。

条件を付けるものなら堂々と言い返す。

己や人の寸評と評価を繰り返すうちに、だんだん評価が下がる人とだんだん寸評評価が上がる人物をつまり人材と言う。大事な人材と言う。

信用という原理は、信用という大木のエキスを本当の人材が吸い取られないという努力をする時代。汗かいて努力して、成果を得た人物を軽々しく謗られてなるものか。軽々しく軽蔑され軽々しく悪しく用られない教訓です。

聞きかじった風な人間が己の勝手な思い込みで人のこころを知った風な気で、抑圧、威圧を繰り返してそれをつまり人権侵害というのだ。人格形成においても最も不具合を生じる点を見逃さない。人間革命といえども心得として知っておくべき人格形成をお知らせする

人格形成と人間革命と成長と言うのはそういうことです。人材が人材を守る。人材論が人材を守るという原理。自然療法と言える。人間が構えたりしなくすくすくと成長するのには、自己啓発、私の自己形成史的本をお勧めします。